12月的天山腹地寒风凛冽，全长22.1公里的天山胜利隧道却进程火热，通车已进入倒计时。二公局乌尉6标项目的青年职工在隧道出口端有条不紊地推进通车准备工作，项目经理李亚隆望着眼前的景象感慨万千：“看着这群青年从新手蜕变成能手，像看着自己的孩子长大一样。”
作为国家战略工程，天山胜利隧道需穿越16条地质断裂带，建设难度堪称世界级。每年新员工既要直面复杂地质挑战，又要适应零下几十摄氏度的恶劣环境。如何让年轻人扎下根、留得住、长成才，成为决定项目成败的关键课题。5年来，建设者攻克无数难关，同时也蹚出了一条高原育才之路。
“高原育人才，扶技更要暖心！”项目党支部书记侯永川点明了育才核心。项目创新性推行“双师带徒”制度，由党员骨干担任生活导师筑牢思想根基，技术骨干担任业务导师传授实操技能。2020年7月首批新员工入职，试验员李娟便是受益人之一，技术导师孙佰军手把手教她仪器操作、数据分析，生活导师邓凌东定期谈心解惑，帮她快速适应高原工地生活。
同年9月，李娟首次独立负责仰拱预制块检测时，遇回弹数据异常问题。她在试验室苦熬5天毫无头绪，情绪低落。邓凌东谈心时察觉并帮她梳理排查思路；孙佰军带着她赶赴预制厂全程溯源，最终锁定钢筋绑扎间距不达标这一症结。问题解决后，李娟不仅顺利完成任务，还掌握了全流程排查法。“实战里练真本事，遇困时问导师，这才是最快的成长路。”李娟坦言。这段经历让她彻底安下心来。
随着首批青年人才崭露头角，项目推出“青年成长翻转课堂”，让年轻人从听众变“主角”。课堂上，青年员工坦陈“面对复杂地质心里发怵”等痛点，导师团当场拆解案例、精准“开方”；年轻人提出的洞内安装“红绿灯”、研发自动化反坡排水系统等创新构想，与技术骨干们碰撞出火花。全程参与的总工程师毛锦波赞叹：“25岁时我参与杭州湾大桥建设，可没他们这样敢问敢讲，这课堂真管用！”
科学培养模式让青年迅速挑起大梁。2年后，李娟牵头攻关“寒区隧道混凝土施工质量提升法”，5个月内带领团队试拌试验40余次，对比8组配合比参数，最终使混凝土一次验收合格率达100%，抗冻等级达F300，为寒区隧道施工提供了可复制方案。
到2024年，项目18个关键岗位中35岁以下青年占比达83%，青年突击队成为项目攻坚主力。当年3月，中导洞掘进进度达92%时，“胜利号”掘进机突发报警停机。突击队队长陈立强带领青年骨干火速排查，明确是供水箱淤泥堵塞导致刀盘降温不足。队员们带领产业工人12小时内人工清淤恢复施工，后续还创新刀盘磨损预判机制，助力项目创下国内高速公路隧道单头掘进12800米的行业纪录。2025年4月，青年突击队与中交天和紧密协作，高效完成“胜利号”掘进机拆机，设备负责人陈永刚感慨：“队员们对‘胜利号’了如指掌，设备退休了，这群青年的成长之路才刚刚启航。”
扎根天山五载，中交青年交出亮眼答卷：研发9项国内首创工法，申报23项专利，攻克12项行业难题。2025年12月乌尉高速通车前夕，已任项目团支部书记的李娟站在隧道口自信地说：“我们不仅建成了隧道，更在天山练就了真本领！”风雪中，青年们的笑声与机械声交织，奏响了青春成才的奋进赞歌。
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来源：二公局
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